Portal biznesowy
Niezależnie od przyczyny zwolnienia, szef za każdym razem musi zachować w pamięci, iż powinien zachować się honorowo i grzecznie.
Każdy szef musi mieć świadomość, że są pewne grupy pracowników objętych obroną, jakich nie może wyrzucić. Wypowiedzenia umowy o pracę nie wolno dać pani w ciąży czy na urlopie macierzyńskim, pracownikom których obowiązuje wiek przedemerytalny, osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz osób, którzy przebywają na urlopie bądź zwolnieniu lekarskim.
Naturalnie w przypadku upadłości firmy czy zwolnień grupowych jest opcja wyrzucenia osób, przynależnych do jednej z wyżej wymienionych grup. Powody wyrzucania zatrudnionych bywają różne. Najczęściej w czasie kryzysu bywają to przyczyny natury ekonomicznej, ponieważ bardzo często przedsiębiorstwo nie generuje na tyle wysokich dochodów, aby potrafić utrzymać zatudnionego.
Powodem może być również zakończenie trwania umowy o pracę i niechęć do dalszej współpracy z zatrudnionym, którego dotyczyła umowa. Z powodu nagannych zachowań takich jak na przykład kradzież czy działanie na szkodę przedsiębiorstwa pracodawca ma opcję zwolnienia dyscyplinarnego, o ile oczywiście ma dowody na złe działania swojego pracownika.
Niezależnie od przyczyny pracodawca zawsze
za każdym razem w sposób kulturalny musi wyrazić podziękowania za pracę i w zgodzie zakończyćwspółpracę.
Szczegóły strony www.praca-biznes.pl:
- ID: 2557
- Tytuł: Portal biznesowy
- URL: www.praca-biznes.pl
- PageRank:
- Kliknięć: 38
- Wyświetleń: 799
- CTR: 4.76%
- Data dodania: 22 07 2015
- Słowa kluczowe: finanse, biznes, praca, porady, firma, gospodarka, ogłoszenia pracy, rynek
- Kategorie:
- Ocena:
- Link nie działa/spam ?
- Wyróżnij ten wpis - bądź widoczny w katalogu!
Podlinkuj stronę www.praca-biznes.pl:
Odwiedziny robotów:
3
36